選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。

以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在合適的位置上，把員工的優勢應用到適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。